Представьте, что у вас в организации открылся новый отдел, в который необходимо подобрать двух человек. Сформируйте название отдела, должности. Изложите предложенные должностные обязанности в требования к кандидатам, используя системный анализ:
1) Первоначальные данные: наименование организации и её сфера деятельности; наименование подразделений; наименование должности.
2) Основное содержание работы.
3) Основные производственные связи, включающие в себя три блока: кому подчиняются, кем руководит, с кем взаимодействует по горизонтали.
4) Условия труда, включающие в себя характеристику вакантной должности: особые условия труда, система и размер оплаты труда, льготы, возможности роста.
5) Характеристика оборудования и оргтехники, которыми предстоит пользоваться претендующему на вакантную должность.
6) Характеристика приемов и методов работы, которыми должен владеть кандидат на вакантную должность.
Сергей
УТЭК
Большая Молодец! Быстро прорешала все задания, чем очень спасла положение!!
Ксения
Тюменский Государственный Институт
Спасибо, Дмитрий. Подготовили ответы на вопросы. Хорошо Но в некоторых было много воды. В ...
Елена
АлтГТУ
Благодарность исполнителю за грамотность, серьезный подход к выполнению работы.
Ксения
Маргу
Очень хороший исполнитель, все рассказала ,описала, взялась за работу эту ,не смотря на вс...