Контрольная «Решить все задания из контрольной работы»,
трудовое право в Новосибирске

Задания исследовательского характера 1. Охарактеризуйте особенности реализации права работников на объединение. Приведите конкретные примеры нарушения реализации данного права, используя опубликованную практику по таким делам. 2. Охарактеризуйте особенности, связанные с условиями труда сезонных и временных работников и на этой основе составьте таблицу, в которой укажите выявленные особенности. Дайте ссылки на нормативную базу. Задачи Задача 1 Поясните, о каких правовых отношениях идет речь. Относятся ли они к предмету трудового права, и есть ли среди них трудовые отношения: - рабочий завода «Контакт» обратился в центр занятости с заявлением о подыскании ему более высокооплачиваемой работы и был поставлен на учет; -слесарь АО «ЖБК № 3» получил травму и обратился к директору за компенсацией ущерба здоровью; -врач районной поликлиники направлена на переобучение по другой медицинской специальности с оплатой за счет муниципального бюджета; -каменщик, находившийся на работе в состоянии опьянения, был уволен по инициативе работодателя; -зам. главы администрации города избран координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; -АО «Югтрансгаз» приняло решение о вступлении в областное объединение «Союз работодателей и товаропроизводителей области»; -ООО «Меридиан» отказалось присоединиться к областному соглашению о минимальной заработной плате; -руководитель АО вызван в государственную инспекцию труда для участия в рассмотрении дела о привлечении его к административной ответственности; -работники провели сбор подписей о проведении забастовки. Задача 2 Сергеева договорилась с начальником отдела кадров ООО «Прогресс» о приеме на работу на должность главного бухгалтера. Когда Сергеева на следующий день пришла в организацию с документами, ей отказали в приеме на работу, поскольку у нее нет специального высшего образования по специальности «бухгалтер» и за последние три года она сменила два места работы. Сергеева обратилась в прокуратуру с заявлением, в котором просила проверить обоснованность отказа в приеме на работу. Она пояснила, что у нее есть высшее образована – учитель математики и свидетельство об окончании бухгалтерских курсов, а для смены мест работы имелись уважительные причины. Решите дело. Задача 3 Старший экономист АО «Красный луч» Трофимова проработав четыре месяца, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового периода она обратилась к директору АО «Красный луч» с просьбой предоставить ей очередной отпуск на 28 календарных дней. Однако, директор отказал ей в этом, сославшись на то, что она не проработала в АО шести месяцев и еще не приобрела права на ежегодный отпуск. Имеет ли Трофимова право на очередной отпуск и на основании чего? Подробно поясните порядок предоставления очередных отпусков. Приведите не менее 2-х примеров из опубликованной судебной практики, в которых приведены ситуации нарушения порядка предоставления отпуска и способы восстановления нарушенного права. При решении задач необходимо использовать нормативные правовые акты (обязательно делать ссылки), а так судебную практику.