Курсант 4-го курса Снегирев В. В. был принят на работу помощником
заместителя директора аэропорта сроком на один год. Ввиду положительных
рекомендаций его приняли без испытательного срока. В процессе работы он не
в полной мере справлялся с работой, проявлял халатность в исполнении трудовых обязанностей, при этом не имел замечаний и каких-либо дисциплинарных
взысканий.
Снегирев В. В., боясь своего возможного увольнения по истечении срочного контракта и считая, что его работа является постоянной как по характеру,
так и по условиям, обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о
признании незаконными условия о срочности трудового договора.
Комиссия, рассмотрев заявление, отказала Снегиреву в удовлетворении его
требований на следующих основаниях: во-первых, поскольку трудовой договор
уже подписан, его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон; во-вторых, комиссия вообще не вправе рассматривать по существу заявления курсантов очных отделений вузов, так как они не являются постоянными
работниками.
Допущены ли здесь нарушения норм права?
Керр
ПНИП
Отлично выполненная работа в точнейшие сроки, общаться с исполнителем было приятно, однозн...
Серафим
ВУЗ
Работа выполнена очень качественно! Очень грамотный специалист, рекомендую! Ответственный ...
Виктория
СибАДИ
Спасибо большое Виктории за помощь по дисциплине "Бухгалтерский учёт и анализ" 😊👍Работа вы...
Екатерина
Мади
Работа выполнена досрочно. С подробным описанием решения. Огромное спасибо!!