Осужденного к исправительным работам Ульянова вызвали для беседы в уголовно-исполнительную инспекцию. Ульянов не явился, мотивируя это тем, что он работает, трудовой дисциплины не нарушает и общаться с инспектором не считает нужным. Нормы какого акта должны быть применены. Каков порядок проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов данного уровня?
Имеется ли в данном случае нарушение требований режима отбывания исправительных работ? Дайте характеристику данного вида наказания. Какие меры ответственности должны быть применены к Ульянову? Вызов для беседы в уголовно-исполнительную инспекцию документально оформляется? Обязан ли работодатель уведомлять уголовно-исполнительную инспекцию о нарушениях трудовой дисциплины, о поощрениях осужденного? Каковы последствия злостного уклонения от исполнения наказания?
От имени Ульянова составьте ходатайство в уполномоченный орган о снижении размера удержаний из заработной планы. Имеет ли право уголовно-исполнительная инспекция обратиться с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы Ульянова и почему?
Виктория
СибАДИ
Спасибо большое Виктории за помощь по дисциплине "Бухгалтерский учёт и анализ" 😊👍Работа вы...
Ляйсан
КНИТУ
Работа на отлично! Ещё и досрочно!) Советую данного исполнителя Как говорится профессио...
игорь
МГТУ им.Баумана
Очень грамотный специалист. Сделал все быстро, оформление на высшем уровне. Вопросов у пре...
Анна
Горный
Быстро, оперативно,аккуратно выполнена работа. Павел очень быстро отвечает на сообщения, о...