План
Введение
1. Организационная (корпоративная) культура: сущность, основные элементы и функции
1.1. Понятие корпоративной культуры и её структура
1.2. Типология корпоративной культуры (Э. Шайн, К. Камерон и Р. Куинн, Г. Хофстеде и др.)
1.3. Функции корпоративной культуры
2. Анализ и оценка корпоративной культуры OOO “Яндекс»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Особенности системы HR-менеджмента и корпоративной культуры
3. Перспективы развития корпоративной культуры в российских и зарубежных организациях
Заключение
Общий объём курсовой работы без приложений должен составлять 25- 35 страниц. Объём введения – 2-3 стр., заключения – 2-3 стр., основной части – 20-25 страниц.
Нина
ТИСБИ
Работа была выполнена досрочно. Преподаватель придирчивый, делал замечания, все доработки ...
Наталья
Университет водных коммуникаций
Алексей выполнил работу по «Макроэкономике». Работа выполнена очень быстро и качественно! ...
Оксана
РАНХиГС
Работа качественная. Реакция эксперта на замечания оперативная. Все соответствует требованиям.
Роман
спбгмту
Выполнено быстро и качественно, исполнитель ответственный и приятный в общении.