Вас в школе возникла вакансия завуча. А вот найти ему замену никак не удается. Достойные, с Вашей точки зрения, люди есть, но они отказываются. Их приходится уговаривать, они делают Вам одолжение, которое в дальнейшем придется оплачивать. Дело в том, что эти достойные люди не хотят менять статус учителя на статус руководителя.
Почему?
1. Попробуйте найти возможные причины такого поведения.
2. Что следует сделать для повышения мотивации претендентов?
3. Кому стоит делать предложение?
4. Определите целевые группы и обозначьте их возможный интерес и по возможности ваши риски. Если выделены риски, то укажите способы их минимизации.
Александр
Санкт-Петербургский Политехнический университет Петра Великого
Работа выполнена досрочно. Полностью расписанное решение, хорошее оформление, ни единой ош...
София
сгэу
Галина подошла к работе с полной ответственностью! Спасибо за быстрое выполнение решение з...
Александра
СПбГУ
Спасибо большое,очень помогло,все четко без замечаний,а главное вовремя,советую??
Борис
МАИ
Задал пару наводящие вопросов, после чего в срок выполнил заказ. Спасибо. Преподаватель по...