Контрольная «Формирование эффективных рабочих команд»,
Формирование эффективных рабочих команд, менеджмент в Новосибирске

В текстах А и Б заполните пропуски недостающими словами и предложениями. Придумайте их сами или выберите из перечня, предложенного после каждого текста. (вставить слово и выделить цветом) Текст А Организации, даже небольшие, состоят не только из входящих в них людей, но и из ………, в которые эти люди ……………. Такое объединение происходит и по …………… и по …………… и даже просто по ……………………: «Оказывается, здесь работает двое моих соседей, и мы всегда теперь вместе возвращаемся домой [вид группы ………………]. А еще здесь есть компания любителей, как и я, поиграть в перерыве в настольный теннис. Жаль только, что все наши теннисисты работают в подразделениях А или Б, и только я – из подразделения В [вид группы ………………]. Более того, со мной в комнате работают одни старики – они были молодыми специалистами, когда мы еще только окончили школу! […………………]. А вчера, вообще, лифт застрял, и пока ждали мастера, мне пришлось слушать про многодетно-семейные проблемы бухгалтерских дам» [это была группа ……………………]. Объединения, не связанные с "производственной необходимостью", как правило, являются ………………… группами, хотя можно официально представить свою команду по теннису для участия в турнире между разными компаниями региона или между филиалами внутри одной крупной компании. В таком случае группа из …………… станет …………… так как ее состав утвердят и оформят в качестве признанной руководством спортивной команды. Формализма во взаимоотношениях членов команды от этого не добавится, однако при составлении списка узнать не только фамилию, но и отчество каждого, скорее всего, понадобится. Так же, как и решить щекотливый вопрос о том, как объяснить редко или плохо играющим сотрудникам компании [вид группы ………………], почему их не включили в состав официальной команды [вид группы ………………], [команда ли это по уровню развития? …………………]. Задание 3 (дать письменный ответ в этом же файле) Выберите несколько групп из предложенного списка и кратко опишите их тип, особенности поведения и развития каждой из выбранных вами групп, а также возможные феномены взаимодействия этих групп между собой в придуманной вами организации: • профессионалы одного профиля; • руководители или сотрудники одного уровня иерархии; • представители функциональных направлений (маркетологи, производственники и т.д.); • сотрудники разных офисов, комнат, региональных отделений, филиалов; • коллеги по подразделению; • выпускники одного вуза; • земляки; • гендерные и возрастные группы; • группы по интересам/хобби; • дружеские микрогруппы и компании приятелей; • стейкхолдеры организации (акционеры, поставщики, клиенты, региональные и государственные власти, общественные организации, персонал и их родственники и т.д.); • профсоюзные организации; • центры финансовой ответственности (центры прибыли и центры затрат); • представители основных и обслуживающих бизнес-процессов; • проектные группы, группы качества ПОЛНОЕ ЗАДАНИЕ В ФАЙЛЕ