Трудовой договор с Гофманом, экономистом МУП «Водоканал», прекращен по соглашению сторон 25 октября. Инициатором увольнения был работник. Соглашение оформлено посредством проставления на заявлении Гофмана, написанном 21 октября, резолюции директора о согласии на прекращение договора с 25 октября.
23 октября Гофман передумал увольняться и подал заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении. Несмотря на это он был уволен.
Каковые правила прекращения трудового договора по соглашению сторон? Как оформляется увольнение по данному основанию? В каком порядке возможно аннулирование данного соглашения? Правомерно ли увольнение Гофмана?
Илья
Балтийская Государственная Академия Рыбопромыслового Флота (БГАРФ)
Не знаю как автора успевает выполнять такое количество работ, да еще и с прекраснейшим офо...
Антон
МГТУ
Все просто чудесно. Титаническая работа, абсолютно правильное решение да ещё и бонусом отв...
Наталья
Московский Финансовый университет при правительстве РФ
Спасибо за оперативность, после семинара вечером напишу правильность решения.
Егор
Томский политехнический университет
грамотное, логически стройное решение поставленных задач, готовность ответить на вопросы, ...